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企业高质量推进巡察全履盖

本网讯 2017年以来,企业党委认真贯彻落实习大大总书记“坚持党组织建立到哪里,巡视巡察就跟进到哪里”的重要指示精神和集团企业党组关于二级单位党委(党组)开展巡察工作引导意见的要求,科学谋划,扎实推进巡察工作全覆盖工作。截至目前,基层单位巡察履盖率76%,累计发现问题757个,计划今年年内实现巡察全履盖。

提高政治站位,强化顶层设计。深入学习习大大总书记关于巡视巡察工作的重要论述,按照集团企业党组关于巡视巡察工作总体部署,以党的政治建设为统领,在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在推进全面从严治党上聚焦,切实把“两个维护”落实到巡察工作实践中。结合企业实际,编制并滚动修编了企业《巡察工作五年规划》,推动形成了“小步探索,稳步推进,实现全覆盖”的工作思路,构建了“巡察工作领导小组直接领导、巡察机构具体实施、被巡察单位党组织负责整改””的工作机制,确定了巡察工作“路线图”“路线图”和“任务书”,为推动企业巡察工作高质量发展提供了机制保障。

坚持务实管用,创新方式方法。对巡察工作中的得与失进行总结,不断创新工作方式方法,打好组合拳,发挥巡察监督最大效应。巡察报告是巡察成果的重要载体,是巡察质量和水平的重要体现,企业建立了“三道”关口,确保巡察报告质量。“三道”关口即现场巡察过程中与被巡察单位的反馈,利用巡察工作底稿及时交换巡察发现问题意见;巡察报告上党委会前与被巡察单位的反馈,充分沟通,听取意见;巡察报告上党委会前与企业职能部门的反馈,统一尺度,发挥职能审核、把关作用。为了充分发挥巡察效应,从2019年开始新增“一项制度”,即在每轮巡察工作结束后,按职责分工,向企业本部职能部门下发“巡察发现问题反馈提示单”,促使各部门了解本部门职能管理、监督中存在的不足,从而找到职能管理、监督的薄弱点,从二级企业的层面研究制订相应的管控措施,强化职能管控。

力求整改实效,深化成果运用。巡察能否取得扎实成效,产生震慑效果,关键看巡察成果运用情况。企业从‘巡察问题线索处置、巡察情况通报、长效机制建设、巡察整改“回头看’”4个方面建立巡察成果运用工作机制,深化巡察成果运用,确保巡察结果切实有效。坚持分类处置问题线索,对巡察发现的问题线索在研判的基础上实行分类移交,做到件件有着落。在全企业系统范围内进行巡察情况通报,实现以案促教,促进未被巡察单位自查自纠的目的,起到了巡察一个、教育一批、警醒一片的震慑作用。扎实开展巡察整改“回头看”,强化责任担当,狠抓整改落实,巩固巡察成果。巡察工作开展以来,按照“巡察+整改+规范”思路,巡察开展以来,被巡察单位建立功完善制度516项,形成了用制度管权管人管事的工作机制,不断扎紧“不能腐”的笼子。

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